「福利厚生にマッサージを導入したいが、比喩がどのくらいかかるかわからない」「定期訪問型とイベント型、どちらが自社に合っているか判断できない」ーそのようなお悩みを持つ人事・総務担当者様は多くいらっしゃいます。

本記事では、企業向け出張リラクゼーションの費用相場と、定期訪問型・イベント型の違いをわかりやすく解説します。大阪。関西を拠点に多くの実績を持つReairのデーターをもとに、具体的な料金例も交えてご紹介します。

■企業向け出張マッサージの概況

福利厚生マッサージとは、プロのセラピストが企業に出張マッサーし、従業員にマッサージ。ボディケアなどの

リラクゼーション施術を提供するサービスです。近年、健康経営への関心の高まりとともに、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に導入が広がっています。

従来のマッサージと異なり、従業員は職場を離れることなく、業務の合間や昼休みに気軽に施術を受けることができます。着替え不要・移動時間ゼロという手軽さが、利用率の高さにつながっています。

■企業が導入を検討する主な背景

　・長時間のデスクワーク・PC作業による肩こり・腰痛・眼精疲労の増加

　・従業員のストレス・メンタルヘルス問題への対策の必要性

　・健康経営優良法人認定の取得に向けた施策の充実

　・採用・離職率防止のための福利厚生サービス

　・テレワーク後の出社率向上・社内コミュニケーション活性化

企業向けリラクゼーションには、大きく2種類のプランがあります。それぞれのとくちゅを詳しく見ていきましょう。

■①定期訪問型リラクゼーション

どんなプランか？

月1回・隔週・週1回など、定期的にセラピストがオフィスに訪問するプランです。継続的な利用を前提とした、福利厚生サービスとして最もスタンダードな形式です。

こんな企業に向いている

　・従業員の慢性的な肩こり・腰痛・ストレスを継続的にケアしたい

　・「社員を大切にする会社」として福利厚生を充実させたい

　・健康経営優良法人の認定取得を目指している

　・月次の固定コストで計画的に予算管理したい

　・長期的に従業員の健康維持・離職脳死に取り組みたい

 

Reairの定期訪問型の特徴

　・訪問可能時間：10：00～22：00（土日祝日対応も相談可能）

　・施術時間：1人あたり10分・15分・20分・30分・40分から選択可

　・施術の種類：ベッド型・チェアー型・フットケア・ドライヘッドスパの4種

　・必要スペース：訳3畳（長さ185ｃｍ×幅70ｃｍのベッド＋施術者の動線分）

　・準備・撤収：すべてReairスタッフが対応。企業側の作業は一切不要

　・スタッフ：百貨店・温浴施設などのリラクゼーションサロンで10年以上の経験を持つセラピストが担当

 

■②社内外イベント型リラクゼーション

どんなプランか？

慰労会・社内健康促進イベント・展示会・周年記念など、特定のイベントに合わせて単発でセラピストを派遣するプランです。「毎月の契約は難しいが、年に数回特別な機会にリラクゼーションを提供したい」という企業に最適です。

こんな企業・シーンに向いている

　・繁忙期後の慰労会・打ち上げで従業員を労いたい

　・社内健康促進デーのコンテンツとして取り入れたい

　・テレワーク後の出社促進イベントを企画している

　・展示会・商談会で来場者向けサービスとして活用したい

　・企業の周年記念・特別イベントに華を添えたい

　・まず試してから定期導入を検討したい

 

Reairのイベント型の特徴

　・単発スポット利用OK（契約不要）

　・セラピスト1名～複数名での対応が可能（人数制限なし）

　・関西全域対応（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）

　・セッティングから当日の運営まで全てReairにおまかせ

　・施術時間：1人あたり15分～20分を目安に柔軟に対応

■定期訪問型の費用

定期訪問型は初回登録料と毎月の訪問料金の2つで構成されます。

定期訪問型 料金表（Reairの場合）
初回登録料（初回のみ・1回限り）	55,000円（税込）
時間単価	11,000円／時間（税込）
2時間訪問	22,000円（税込）
3時間訪問	33,000円（税込）
4時間訪問	44,000円（税込）
5時間訪問	55,000円（税込）
※施術ベッド・タオル（リネン）・訪問費用が全て含まれています。 ※遠方の場合は別途出張費・交通費が発生する場合があります。 ※5時間以上の場合はお問合せください。

 

月コストのシュミレーション

訪問パターン	月次コスト	年間コスト（概算）
月1回・2時間（最小プラン）	22,000円	約319,000円
月1回・3時間（標準プラン）	33,000円	約451,000円
月2回・3時間（充実プラン）	66,000円	約847,000円

 

※年間コストは初回登録料（55,000円）を含んだ初年度の概算金額です。2年目以降は登録料不要の為、年間コストはさらに抑えられます。

 

■イベント型の費用

イベント型は初回登録料・契約なしで単発利用できます。人数・時間・セラピスト数に応じて費用が変わります。

社内外イベント型 料金表（Reairの場合）
時間単価（セラピスト1名につき）	11,000円／時間（税込）
スタッフ1名・3時間	33,000円（税込）
スタッフ2名・3時間	66,000円（税込）
スタッフ3名・3時間	99,000円（税込）
スタッフ4名・3時間	132,000円（税込）
※施術ベッド・タオル（リネン）・訪問費用が全て含まれています。 ※初回登録料・契約不要。単発でご利用いただけます。 ※遠方の場合は別途出張費・交通費が発生する場合があります。

イベント型の費用試算例

　・社員20名向け慰労会（1人15分施術）：セラピスト2名・3時間＝66,000円

　・展示会ブース（来場者向け・6時間）：セラピスト1名・6時間＝66,000円

　・健康促進イベント（社員50名・1人10分）：セラピスト3名・3時間＝99,000円

比較項目	定期訪問型	社内外イベント型
利用形態	月1回〜週1回の継続契約	年数回の単発スポット利用
初期費用	初回登録料 55,000円	なし（初回登録料不要）
訪問料金	11,000円／時間〜	11,000円／時間〜（同単価）
契約期間	1年間（自動更新）	契約不要
セラピスト数	1名〜複数名対応	1名〜複数名対応
施術時間（1人）	10〜40分（柔軟に選択）	15〜20分を目安
対象	在籍従業員向け	従業員・来場者どちらも可
主な利用シーン	定期的な健康ケア・福利厚生	慰労会・展示会・健康イベント
向いている企業	継続的な健康経営に取り組む企業	まず試したい・年数回活用したい企業
コスト管理	月次固定費として計画しやすい	都度発生・予算に合わせて調整可

 

定期訪問型が向いている企業の特徴 ✅ 従業員の慢性的な肩こり・腰痛を継続的にケアしたい ✅ 毎月一定の福利厚生予算がある（月2〜5万円程度） ✅ 健康経営優良法人の認定取得を目指している ✅ 離職率の低下・採用強化に福利厚生を活かしたい ✅ 従業員に「会社が健康を気にかけてくれている」と感じてほしい ✅ 長期的・継続的に取り組みたい

 

イベント型が向いている企業の特徴 ✅ まず一度試してから導入を検討したい ✅ 繁忙期後の慰労会・特定イベントで活用したい ✅ 月次の固定費は難しいが年数回のスポット利用はできる ✅ 展示会・商談会・集客イベントで差別化したい ✅ テレワーク後の出社促進イベントのコンテンツを探している ✅ 「まず社員の反応を見てから」と考えている

 

Reairがおすすめする段階的な活用法 【STEP 1】まず無料体験トライアルで実際の施術・雰囲気を体験する 【STEP 2】社内健康促進イベントでイベント型を1回試す（33,000円〜） 【STEP 3】従業員の反応・満足度を確認してから定期訪問型に移行する   多くの企業様がこのステップで導入を決定されています。 「いきなり契約は不安」という方も、無料体験→イベント型のお試しで安心してスタートいただけます。

 

１．施術時間をコンパクトに設定する　1人あたりの施術時間を15～20分に設定することで、限られた訪問時間内により多くの従業員が体験できます。

２．月1回・2・3時間からスタートする　最小プランの月1回・2時間（22,000円）から始め、従業員の満足度・利用状況を見ながら時間や頻度を増やしていくのがおすすめです。

３．定期訪問型とイベント型を組み合わせる　定期訪問型（月1回・2時間）を基本にしつつ、繁忙期後の慰労会にイベント型を追加するなど、組み合わせることでコスト効率を上げられます。

４．社内健康経営予算として経費計上する　出張リラクゼーションは「福利厚生費」として経費計上できます。税務処理については顧問税理士にご確認ください。

福利厚生マッサージには「定期訪問型」と「イベント型」の2つのプランがあります。それぞれの特徴を整理すると以下の通りです。

まとめ：2プランの違い

【定期訪問型】月1回〜の継続利用。従業員の健康を継続的にサポートしたい企業向け。月22,000円〜。

【イベント型】単発スポット利用。慰労会・イベントに活用したい企業向け。33,000円〜。

 

どちらのプランも、まずは無料体験（最大9名・2時間）からスタートできます。

「話だけ聞きたい」という段階でのご相談も大歓迎です。

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